Verzwijgen relatie tussen leerling en docent reden voor ontslag op staande voet?

Verzwijgen relatie tussen leerling en docent reden voor ontslag op staande voet?

Op 29 augustus 2025 heeft de Rechtbank Gelderland zich uitgelaten over de vraag of een docente terecht op staande voet is ontslagen, in aanmerking nemende dat die docente op de hoogte was van een relatie tussen een leerling en een collega-docent.

Een werkneemster was werkzaam als docente op een middelbare school. In het schooljaar 2023/2024 was de dochter van deze docente leerling op diezelfde middelbare school. In dat schooljaar kampte de dochter met ernstige psychische problemen, waarvoor zij langdurig onder behandeling stond en medicatie gebruikte. De middelbare school was op de hoogte van deze psychische problemen.

De docente had een relatie met een collega-docent. In maart 2024 heeft de dochter van de docente een zelfmoordpoging gedaan. Eén dag later heeft de  dochter aangegeven dat zij óók een relatie had met dezelfde docent waar de docente een relatie mee had. De opvolgende dag heeft de dochter opnieuw een zelfmoordpoging gedaan en is de relatie tussen zowel de dochter en de docent, alsook de relatie tussen de docente en de collega-docent beëindigd.

In maart 2025 is de middelbare school erachter gekomen dat de docente in maart 2024 op de hoogte was dat er een relatie bestond tussen haar dochter en haar collega-docent. Op basis hiervan heeft de middelbare school de docente op staande voet ontslagen, nu in de omgangs- en integriteitscode van de middelbare school was opgenomen dat intieme relaties moesten worden gemeld, terwijl de docente geen melding had gemaakt van de relatie. De docente heeft dit ontslag op staande voet vervolgens aangevochten.

De rechter oordeelde dat het niet melden van een relatie tussen een (minderjarige) leerling en een docent al snel een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen. Van een docent mag worden verwacht dat hij of zij optreedt zodra bekend wordt dat een collega een intieme relatie onderhoudt, omdat dit raakt aan de kern van de verantwoordelijkheid om een veilige leeromgeving te waarborgen.

Daartegenover heeft de rechter gezet dat er sprake was van bijzondere omstandigheden ten tijde van het bekend worden van de relatie tussen de dochter en de docent, aangezien de dochter zelfmoordpogingen heeft gedaan, de docente gedurende langere tijd dag en nacht voor haar dochter heeft gezorgd om een nieuwe zelfmoordpoging te voorkomen en hierdoor niet helder kon denken. Er was daarom volgens de rechter sprake van een zodanig bijzondere situatie, dat het belang van de meldplicht van de docente heeft kunnen wijken voor het belang van haar dochter.

Omdat het belang van de meldplicht van de docente volgens de rechter heeft kunnen wijken voor het belang van haar dochter, is de rechter tot het oordeel gekomen dat het ontslag op staande voet niet terecht is gegeven. De rechter heeft daarom de toekenning van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging alsook de toekenning van een transitievergoeding toegewezen.

ECLI:NL:RBGEL:2025:7249

Artikel geschreven door: Megan Berghmans